Für personalverantwortliche, Einsteiger & Quereinsteiger
Recruiting Weiterbildung: Deine Mitarbeitersuche planbar, stressfrei und erfolgreich
Praxisnaher Online-Kurs inkl. Live-Begleitung, Community & Vorlagen. Lerne Schritt für Schritt, wie du passende Mitarbeiter findest, sicher auswählst und souverän einstellst.
- Mehr Sicherheit und Souveränität bei deiner nächsten Mitarbeitersuche
- Praxisnah, leicht verständlich und sofort anwendbar
- Mehr passende Bewerbungen und kürzere Time‒to‒Hire
"In kurzer Zeit konnten wir drei passende Mitarbeitende einstellen."
Pascal Lütjen
Geschäftsführer, growpanion
Für wen ist der Recruiting-Kurs?
Dieser Kurs ist perfekt
für dich, wenn...
- du neu in das Thema Mitarbeitersuche einsteigst oder eher zufällig damit betraut wurdest – zum Beispiel, weil es sonst niemand macht
- du Unternehmer, Personalverantwortlicher, Einsteiger oder Quereinsteiger bist und dir im Recruiting ein klarer Plan fehlt und du Recruiting lernen möchtest
- du bereits erste Erfahrungen gesammelt hast, aber dich oft unsicher fühlst und dir Struktur und mehr Sicherheit in deinem Prozess fehlt
Dieser Kurs ist nichts
für dich, wenn...
- du eine umfangreiche HR‒Ausbildung oder jahrelange Recruiting‒Erfahrung hast und nur noch Feinschliff suchst
- du auf der Suche nach theoretischem Fachwissen bist statt praxisnahen Anleitungen
- du erwartest, dass dir jemand die komplette Mitarbeitersuche abnimmt
- du nicht bereit bist, Zeit in die Umsetzung zu investieren
Von Anfang bis Einstellung
Viele, die noch nicht viel Erfahrung im Recruiting haben, stehen vor denselben Fragen:
Wo finde ich passende Bewerber? Wie erkenne ich gute Kandidaten? Was, wenn ich danebenliege?
Genau deshalb bekommst du hier keinen 08/15-Kurs, sondern einen praxiserprobten Fahrplan.
Schritt für Schritt erfährst du, wie du sicher auftrittst, souverän entscheidest und mit einem guten Gefühl die richtigen Menschen auswählst.
💡 Weniger Blabla, mehr Aha.
Hier lernst du nicht für die Theorieprüfung, sondern für echte Recruiting‒Herausforderungen. Klar, direkt und praxisnah. Alle Inhalte sind jederzeit digital mit dem Laptop, Tablet oder Handy abrufbar.
🧠 Zero HR-Vorkenntnisse? Kein Problem.
Der Kurs ist so aufgebaut, dass du kein Vorwissen brauchst. Ideal für alle, die ins Recruiting starten oder es endlich richtig machen wollen. Kurze, prägnante Lektionen, die logisch aufeinander aufbauen.
Das wirst du lernen
Was du hier lernst, kommt nicht aus Lehrbüchern, sondern aus echten Kundenprojekten, Workshops, über 2.000 Interviews und hunderten erfolgreichen Einstellungen.
🧩 Grundlagen & Prozessverständnis
Du lernst, einen funktionierenden Recruiting‒Prozess aufzubauen. Von der Zusammenarbeit mit der Fachabteilung über die Bedarfsermittlung bis hin zur überzeugenden Stellenausschreibung.
🧲 Bewerberquellen richtig nutzen
Welche Wege gibt es, an Bewerbungen zu kommen? Von Karriereseiten und Jobbörsen über Google und Mitarbeiterempfehlungen bis hin zu Business‒Netzwerken, Active Sourcing uvm.
💬 Erfolgreiche Bewerberkommunikation
Außerdem erfährst du, wie du Kandidaten professionell ansprichst, dich optimal auf Interviews vorbereitest und die richtigen gezielte Fragen stellst. Außerdem erhältst du einen Überblick über rechtliche Stolperfallen.
👉 Und das ist nur ein Teil. Im Kurs wartet noch viel mehr praktisches Wissen, das dich Schritt für Schritt sicher durch den gesamten Recruiting-Prozess führt.
Hi. Ich bin Sascha 👋
"Ich helfe dir dabei, zu verstehen, wie erfolgreiche Mitarbeitersuche wirklich funktioniert"
Um im Recruiting erfolgreich zu sein, brauchst du keine komplizierten Tools, riesige Budgets oder aufwendiges Arbeitgebermarketing.
Was du brauchst, ist ein System, das dir Schritt für Schritt dabei hilft, die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt zu treffen.
Nach weit über 2.000 persönlich durchgeführten Interviews, hunderten Einstellungen und jahrelanger Erfahrung als Inhouse‒Recruiter und externer Recruiting Dienstleister, weiß ich genau, mit welchen Methoden man heute erfolgreich Mitarbeiter findet und einstellt.
Feedback, das passt.
Ehrliche Einblicke von Führungskräften und Personalverantwortlichen,
die von ihrer Zusammenarbeit berichten
"Für mich war es keine Frage, ob wir mit Sascha zusammenarbeiten wollen, sondern wann fangen wir damit an. Ich wollte, dass meine Mitarbeiter ihren Horizont erweitern und Skills, die jetzt bestehen noch verbessert werden."
Zoran Razic
Prokurist Deutschland, M.Ex.T. Germany GmbH
"Diesen persönlichen Draht aufzubauen, am Menschen interessiert zu sein ist etwas, was Sascha macht und was Recruiting braucht, aber leider nicht immer gegeben ist."
Lisa Tönges
Junior HR Business Partnerin
"Der größte Mehrwert in der Zusammenarbeit war das Ergebnis. Zum Abschluss haben wir ein Ergebnis erzielt, dass wir aus eigenen Kräften nicht so befriedigend zustande bekommen hätten."
Thomas Meyer
Geschäftsführer, Moplak Medien Service GmbH
"Sascha hat auch als Kommunikator gedient. So konnten wir mit gezielten Fragen Informationen bei den Bewerbern herauskitzeln, die man sonst nicht so spitzfindig bekommen hätte."
Alexander Witten
Vertriebsleiter, Moplak Medien Service GmbH
"Das ganzheitliche Konzept hat uns sehr gut gefallen. Wir konnten so zwei Leute einstellen, vorher haben wir ein paar Monate niemanden eingestellt."
Philipp Skucha
Geschäftsführer, Securance GmbH
"Die Zusammenarbeit mit Sascha war entscheidend für unsere Talentgewinnung. Er half nicht nur bei der Konzeption unserer Jobseite, sondern auch bei der Erstellung treffender Stellenanzeigen. Wir konnten so in kurzer Zeit drei Mitarbeiter einstellen."
Pascal Lütjen
Geschäftsfüher, growpanion UG
Diese 6 Module machen dich fit für die Mitarbeitersuche
Modul 1: Einführung ins Recruiting
Lektion 1: Wie sich das Recruiting in den vergangenen Jahren verändert hat
Lektion 2: Wohin entwickelt sich Recruiting? (Trends & Realität)
Lektion 3: Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Recruiters
Lektion 4: Das richtige Mindset für erfolgreiches Recruiting
Lektion 5: Unterschied zwischen internem und externem Recruiting
Modul 2: Grundlagen & Prozessverständnis
Lektion 6: Wie baut man einen funktionierenden Recruiting-Prozesses auf?
Lektion 7: Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Fachabteilung
Lektion 8: Was ist eine Bedarfsermittlung und wie nutzt du Anforderungsprofile?
Lektion 9: Die Stellenausschreibung: Inhalte, Aufbau, Sprache
Modul 3: Die Wahl der richtigen Kanäle
Lektion 10: Welche Möglichkeiten gibt es, um an Bewerbungen zu kommen?
Lektion 11: Wie sollte die Karriereseite aussehen?
Lektion 12: Was sind die besten Jobportale in Deutschland?
Lektion 13: Was bringen Nischenjobbörsen wirklich?
Lektion 14: Was ist Google for Jobs?
Lektion 15: Mitarbeiterempfehlungen im Recruiting
Lektion 16: Business Netzwerke & Active Sourcing (Xing & LinkedIn)
Lektion 17: Recruiting Dienstleister (Agenturen und Personaldienstleister)
Modul 4: Wie du erfolgreich Interviews durchführst
Lektion 18: Vorbereitung auf Interviews mit Kandidaten
Lektion 19: Wie du geschickte Fragen für dein Gespräch formulierst
Lektion 20: Einsatz einer Scorecard für eine objektive Entscheidungsgrundlage
Lektion 21: Überblick zu den unterschiedlichen Interviewtechniken
Lektion 22: Go’s und No Go’s in Gesprächen
Modul 5: Kommunikation mit Kandidaten
Lektion 23: Candidate Experience: Was bedeutet das in der Praxis?
Lektion 24: Wie du souverän auf Bewerbungen antwortest
Lektion 25: Wie du Vertrauen zu deinen Kandidaten aufbaust
Lektion 26: Diese Fehler solltest du in der Kommunikation vermeiden
Modul 6: Rechtliches & Stolperfallen
Lektion 27: Was du in Stellenanzeigen laut AGG vermeiden musst
Lektion 28: Welche Fragen im Interview zulässig sind und welche nicht
Lektion 29: Datenschutz im Bewerbungsprozess: Was du wissen solltest
Ein Kurs, der hält, was andere nur versprechen.
Du bekommst einen klaren Fahrplan, persönliche Begleitung in Live-Sessions, ehrliches 1:1 Feedback und Zugang zu einer motivierenden Community, damit du Recruiting nicht nur verstehst, sondern erfolgreich umsetzt.
Persönliche Begleitung
In wöchentlich stattfindenden Videocalls werden alle deine Fragen zum Kurs, zum Recruiting und zu anderen HR-Themen beantwortet. So erhältst du echte Unterstützung für deine erfolgreiche Umsetzung.
Zugang zu einer exklusiven Community
In einer geschlossenen Community tauschst du dich mit Gleichgesinnten aus und bekommst neue Impulse. Gleichzeitig knüpfst du neue Kontakte, die dein persönliches Netzwerk erweitern und bleibst bis zum Abschluss am Ball.
Deep Dives mit Branchenexperten
Durch regelmäßige Deep Dives mit anderen HR-Experten bekommst du Einblicke in weitere, spannende Themen. Dadurch erweiterst du deinen Horizont und wirst selbst zum Experten auf deinem Gebiet.
Genau richtig, wenn du die Mitarbeitersuche erfolgreich umsetzen willst.
😐 Vor dem Kurs
🤩 Nach dem Kurs
Du hast noch Fragen? Hier sind die Antworten
An wen richtet sich dieser Kurs?
Der Kurs richtet sich an Unternehmer, Personalverantwortliche, Einsteiger oder Quereinsteiger im HR. Du bist Junior-Recruiter oder einfach etwas eingerostet? Perfekt. Du möchtest im Recruiting deinen nächsten Job landen? Hier wirst du fit gemacht.
Auch wenn du bereits erste Recruiting-Erfahrungen gesammelt hast, aber dir ein klarer Fahrplan fehlt, bist du hier genau richtig.
Du bekommst Struktur, praxiserprobtes Wissen und mehr Sicherheit bei deinen nächsten Einstellungen. Und ganz nebenbei reduzierst du durch das vermittelte Wissen deine Recruitingkosten, verkürzt deine Time-to-Hire und verringerst das Risiko von Fehlbesetzungen.
Muss ich bereits Erfahrung im Recruiting haben?
Nein, der Kurs ist speziell so aufgebaut, dass du keine Vorerfahrung benötigst. Alle Grundlagen werden Schritt für Schritt erklärt.
Wie läuft die Begleitung ab?
Du bekommst Zugang zu regelmäßigen Live-Formaten, in denen du Fragen stellen und Herausforderungen direkt besprechen kannst. So musst du kniffelige Entscheidungen nicht alleine treffen und profitierst vom Erfahrungsaustausch mit der Community.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Die Inhalte sind in kompakte, leicht verständliche Videoeinheiten unterteilt. Du kannst sie flexibel in deinem eigenen Tempo durchgehen.
Zusätzlich hast du Zugang zu einer geschlossenen Community, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Plane hier gern ein wenig Zeit für interaktive Formate und Diskussionen ein.
Werden auch Jobportale und Tools erklärt?
Ja. Du bekommst eine verständliche Einführung in gängige Plattformen wie LinkedIn, Xing & Co. sowie Empfehlungen zu praktischen Tools, die dir die Mitarbeitersuche erleichtern.
Wie können in so kurzer Zeit erfolgreich wichtige Inhalte vermittelt werden?
Auch wenn viele Anbieter am Markt, das Thema Recruiting verkomplizieren, läuft es letztendlich immer auf drei wesentliche Aspekte hinaus. Diese werden Dir in knackigen Videoeinheiten vermittelt, so dass Du die wichtigsten Informationen mit praxisnahen Tipps erhältst, um direkt loslegen zu können.
Es gibt keine geheime Zauberformel und man benötigt auch keine Riesen-Budgets, um erfolgreich Mitarbeiter zu finden.
Alle Inhalte sind persönlich erprobt, auf dem aktuellsten Stand und kommen bis heute erfolgreich bei Kundenprojekten aus unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz.
Lohnt sich der Kurs auch, wenn ich in einem kleinen Unternehmen mit wenig Budget tätig bin?
Definitiv! Der Kurs zeigt dir, wie du auch ohne großes Budget passende Bewerber findest. Statt Streuverlust und Bauchgefühl setzt du auf klare Prozesse, überzeugende Texte und gezielte Platzierung.
Dieser Kurs gibt dir das nötige Know-how, um Fehlentscheidungen zu vermeiden und dein Geld sinnvoll einzusetzen.
Wie lange habe ich Zugriff auf die Inhalte?
Du hast 3 Monate Zugriff auf alle Kursinhalte. Genug Zeit, um alles in deinem eigenen Tempo durchzuarbeiten und auch später nochmal gezielt nachzuschlagen.
Ich bin noch unsicher. Wie finde ich heraus, ob der Kurs zu mir passt?
Wenn du Verantwortung für die Mitarbeitersuche trägst, aber (noch) keinen klaren Plan hast, ist der Kurs wie für dich gemacht. Falls du dir dennoch unsicher bist, melde dich gern. Ich helfe dir, herauszufinden, ob der Kurs zu deiner Situation passt oder nicht.
Du erreichst mich per Mail unter sascha@recruitingschule.de
Welche technischen Voraussetzungen benötige ich?
Du benötigst lediglich ein Gerät mit Internetzugang, z. B. einen Computer, ein Tablet oder ein Smartphone.
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